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dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.contributor.authorElorza, Unai
dc.contributor.authorGarmendia, Alaine
dc.date.accessioned2022-10-11T10:55:12Z
dc.date.available2022-10-11T10:55:12Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.isbn978-84-09-42795-6en
dc.identifier.otherhttps://katalogoa.mondragon.edu/janium-bin/janium_login_opac.pl?find&ficha_no=168821en
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11984/5729
dc.description.abstractLas claves para la transición hacia nuevos modelos organizativos de alta implicación: Aprendizajes de una década de investigación.es
dc.description.sponsorshipDiputación Foral de Gipuzkoaes
dc.format.extent44en
dc.language.isospaen
dc.publisherMondragon Unibertsitateaen
dc.rights© Mondragon Unibertsitatea; © Unai Elorza, Alaine Garmendiaen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.titleBateratzen: Empresas Competitivas y Personas Comprometidases
dcterms.accessRightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2en
local.contributor.groupInnovación, gestión, organizaciónes
local.description.peerreviewedfalseen
local.identifier.doihttps://doi.org/10.48764/7rb4-an86
local.relation.projectIDBateratzenen
oaire.format.mimetypeapplication/pdf
oaire.file$DSPACE\assetstore
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33en


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