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Diskurtso kooperatiboak langile-kolektiboan: kooperatibagintzari buruzko sentipenak Fagor Arrasaten
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2009)
Arrasateko kooperatiba esperientzia bidegurutzean dagoela aipatu dute hainbat egilek eta ikerlarik. Alde batetik joera teknokratikoa eta arlo sozialaren desgastea bizi du esperentziak; baina aldi berean, Lanki ikertegiaren ...
Brasilgo kooperatibismoaren garapenerako oinarriak: begiratu kritikoa Euskal Herriko Legedi eta errealitate instituzional kooperatibotik
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2009)
La tesis propone las bases para el desarrollo cooperativo brasileño. Teniendo en cuenta el éxito empresarial de la Experencia Cooperativa de Mondragón, la tesis tiene como objetivo cooperativismo que está floreciendo en ...
0-3 urteko haurraren garapena eta eskola
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2007)
0 eta 3 urte bitarteko haurrentzako ikastetxeak ugaritu ondoren, doktorego-tesi honen helburua da aztertzea zer eskola-faktorek eta zer mailatan eragiten duten adin horretako haurrarengan. Helburu nagusi horrekin, ikerketa ...
Estudio sobre la primera fase del proceso de desarrollo de nuevos productos o Fuzzy front end de la innovación: propuesta de un modelo y análisis de uso de herramientas, métodos y técnicas
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2009)
This doctoral thesis deals with the first stage of New Product Development Process, also known as the Fuzzy Front End of innovation, and analyses two specific aspects related to this stage.
On the one hand, this research ...
La organización y la transferencia de tecnología a nivel de proyecto como aspecto clave para la consecución del éxito en las Unidades de I+D del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2008)
La búsqueda y la explotación de oportunidades constituyen hoy en día una de las maneras de salir adelante en las empresas industriales. El traslado de la mano de obra a países con menores costes laborales hace que los ...
Análisis magnetohidrodinámico de un amortiguador magnetoreológico: caracterización experimental y modelo físico
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2009)
El trabajo de esta tesis doctoral se centra en el análisis y en el desarrollo de un prototipo de amortiguador magnetoreológico (MR), y por ello su objetivo consiste en determinar un modelo físico del amortiguador MR en el ...
Análisis dinámico de sistemas estructurales con amortiguamiento viscoelástico
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2006)
En la presente memoria de tesis se resume la investigación sobre la reducción en la vibración estructural, concretamente en sistemas en los que se emplean técnicas de amortiguación pasiva mediante recubrimientos superficiales ...
Efecto del reciclaje sobre la microestructura, las propiedades mecánicas y el comportamiento a fractura del polipropileno isotácticoBirziklaketaren eragina polipropileno isotaktikoaren mikroegitura, propietate mekaniko eta haustura portaerarengan
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2003)
A fin de estudiar el efecto del reciclaje mecánico sobre la microestructura, las propiedades mecánicas y el comportamiento a fractura del polipropileno isotáctico (PP), se le han aplicado hasta diez cilcos de reprocesado ...
Caracterización y optimización de los procesos de hidroconformado de tubo
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2006)
Los procesos de hidroconformado de tubo consisten en conformar un tubo de aleación metálica mediante la aplicación interna de un fluido (emulsiones de agua y aceite) a alta presión. El proceso se divide principalmente en ...
Explorando el black box: el efecto de los sistemas de gestión de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamietnos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo
(UPV/EHU, 2009)
Existen numerosas evidencias de relación entre los sistemas de prácticas de gestión de personas y el rendimiento en la literatura de la gestión estratégica de personas (SHRM). Sin embargo, son todavía pocas las investigaciones ...