Estatistikak
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| Bisita-kopurua | |
|---|---|
| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 430 |
Hilabeteko bisita-kopurua
| January 2020 | February 2020 | March 2020 | April 2020 | May 2020 | June 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 4 | 2 | 1 | 6 | 1 | 4 |
| July 2020 | August 2020 | September 2020 | October 2020 | November 2020 | December 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 1 | 7 | 8 | 8 | 6 | 3 |
| January 2021 | February 2021 | March 2021 | May 2021 | June 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 3 | 4 | 4 | 2 | 9 |
| July 2021 | August 2021 | September 2021 | October 2021 | November 2021 | December 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 7 | 9 | 10 | 11 | 5 | 6 |
| January 2022 | February 2022 | March 2022 | April 2022 | May 2022 | June 2022 | |
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| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 13 | 7 | 4 | 2 | 13 | 8 |
| July 2022 | August 2022 | September 2022 | October 2022 | November 2022 | December 2022 | |
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| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 6 | 2 | 3 | 7 | 5 | 18 |
| January 2023 | February 2023 | March 2023 | April 2023 | May 2023 | June 2023 | |
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| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 8 | 16 | 7 | 6 | 5 | 11 |
| July 2023 | August 2023 | September 2023 | |
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| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 14 | 4 | 4 |
| January 2024 | February 2024 | March 2024 | April 2024 | May 2024 | June 2024 | |
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| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 4 | 6 | 1 | 17 | 17 | 11 |
| July 2024 | August 2024 | September 2024 | October 2024 | November 2024 | |
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| El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal | 15 | 8 | 29 | 17 | 21 |
Fitxategiaren deskargak
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|---|---|
| Madinabeitia Olabarria Damian_tesis.pdf | 278 |
Bisita gehien egiten diren herrialdeak
| Bisita-kopurua | |
|---|---|
| Spain | 207 |
| United States | 118 |
| China | 18 |
| Japan | 9 |
| Russia | 9 |
| Peru | 7 |
| Ireland | 6 |
| Germany | 5 |
| United Kingdom | 4 |
| Singapore | 4 |
Bisita gehien egiten diren hiriak
| Bisita-kopurua | |
|---|---|
| Vitoria-Gasteiz | 180 |
| Ashburn | 15 |
| Boardman | 14 |
| Shanghai | 14 |
| Dublin | 6 |
| Badalona | 4 |
| Bilbao | 4 |
| Andover | 3 |
| Arequipa | 3 |
| Des Moines | 3 |
