Bilatu
5115-tik 121-140 emaitza erakusten
Jakingarriak, 60. / 61. zenbakiak, 2007ko otsaila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2007)
Jakingarriak, 62. zenbakia, 2007ko iraila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2007)
Jakingarriak, 55. / 56. zenbakiak, 2005ko uztaila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2005)
Jakingarriak, 69. zenbakia, 2011ko uztaila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2011)
Jakingarriak, 51. zenbakia, 2004ko urtarrila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2004)
Jakingarriak, 52. / 53. zenabkiak, 2004ko uztaila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2004)
Jakingarriak, 63. zenbakia, 2008ko apirila
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2008)
Jakingarriak, 68. zenbakia, 2010eko ekaina
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2010)
Jakingarriak, 54. zenbakia, 2004ko abendua
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2004)
Eyeface : nueva herramienta de evaluación de ideas conceptuales para productos y servicios basados en la experiencia de usuario
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2015)
More and more companies are adding experience design into the development process of
its financial offer and developing new products and services based on the user’s emotions
and motivations.
Because of the high ...
New approaches for content-based analysis towards online social network spam detection
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2016)
Unsolicited email campaigns remain as one of the biggest threats affecting millions of users per day. Although spam filtering techniques are capable of detecting significant percentage of the spam messages, the problem is ...
El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2016)
There is evidence for the relationship between human resource management (HRM) practices and organizational performance in strategic human resource management (SHRM) literature. However, few are the studies which examine ...