Estadísticas
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| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 275 |
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|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 2 | 5 | 2 | 2 | 3 |
| julio 2021 | agosto 2021 | septiembre 2021 | octubre 2021 | noviembre 2021 | diciembre 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 1 | 4 | 16 | 6 | 13 | 6 |
| enero 2022 | febrero 2022 | marzo 2022 | abril 2022 | mayo 2022 | junio 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 5 | 2 | 6 | 1 | 9 | 13 |
| julio 2022 | agosto 2022 | octubre 2022 | noviembre 2022 | diciembre 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 3 | 1 | 9 | 4 | 6 |
| enero 2023 | febrero 2023 | marzo 2023 | abril 2023 | junio 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 37 | 17 | 15 | 1 | 5 |
| julio 2023 | agosto 2023 | septiembre 2023 | |
|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 7 | 2 | 2 |
| enero 2024 | febrero 2024 | marzo 2024 | abril 2024 | mayo 2024 | junio 2024 | julio 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 7 | 8 | 3 | 21 | 15 | 15 | 1 |
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| TriniBlazquez_Tesis_2017.pdf | 113 |
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