Zerrendatu Ikerketa-LiburuEtaKapituluak honen arabera: egilea "2f04e5a67eff3285e7b8ae6468d8e9e2"
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Bateratzen: Competitive Companies and Committed People
Elorza, Unai; Garmendia, Alaine (Mondragon Unibertsitatea, 2022)Keys to the transition towards new high-involvement organisational models: Learning from a decade of research. -
Bateratzen: Empresas Competitivas y Personas Comprometidas
Elorza, Unai; Garmendia, Alaine (Mondragon Unibertsitatea, 2022)Las claves para la transición hacia nuevos modelos organizativos de alta implicación: Aprendizajes de una década de investigación. -
Bateratzen: Enpresa Lehiakorrak eta Pertsona Konprometituak
Elorza, Unai; Garmendia, Alaine (Mondragon Unibertsitatea, 2022)Inplikazio handiko antolaketa eredu berrietara igarotzeko gakoak: ikerketan emandako hamarkada baten ikaskuntzak. -
El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones
Elorza, Unai; Uribetxebarria, Urtzi ([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019) -
Laboratorio Kiribil: una formación experiencial para vivir en primera persona la transición de sistemas tradicionales a sistemas STAI en empresas que siguen una estrategia de personalización y trabajo manual
Garmendia, Alaine; Sánchez-Zeziaga, Ane; Elorza, Unai (Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2024)Dentro del contexto del proyecto de Bateratzen1, una iniciativa promovida y financiada por el Departamento de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial de la Diputación Foral de Gipuzkoa, durante la ... -
Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan
Uribetxebarria, Urtzi; Elorza, Unai ([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019) -
Personas responsables en cooperativas corresponsables
Ortega-Sunsundegi, Igor; Loyola, Aitzol; Ruiz de Austri Arexolaleiba, Marixe; Elorza, Unai; Zuberogoitia-Kaltzakorta, Miren; Freundlich, Frederick; Lezeta-Ruiz de Alegría, Ion; Imaz Alias, Oier; Udaondo-Alberdi, Ainara; Uriarte-Iñurrategi, Xabier (Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2024)¿Es posible, en la realidad actual de nuestras cooperativas, la generación de condiciones que permitan una extendida cultura de la corresponsabilidad entre el colectivo de personas asociadas? Esta es la cuestión que ha ... -
Pertsonen erantzukizuna enpresa kooperatiboan
Ortega-Sunsundegi, Igor; Loyola, Aitzol; Ruiz de Austri Arexolaleiba, Marixe; Elorza, Unai; Zuberogoitia-Kaltzakorta, Miren; Freundlich, Frederick; Lezeta-Ruiz de Alegría, Ion; Imaz Alias, Oier; Udaondo-Alberdi, Ainara; Uriarte-Iñurrategi, Xabier (Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2024)Posible al da, gure kooperatiben egungo errealitatean, bazkideen artean erantzukizunaren kultura hedatzeko baldintzak sortzea? Horixe izan da azterketa hau gidatu duen galdera. Kooperatibismoa, bere ezaugarriak direla-eta, ... -
Strategic Human Resource Management: 37 years in academia, how many in practice? A focus on Large Companies
Garmendia, Alaine; Elorza, Unai; Uribetxebarria, Urtzi (IntechOpen, 2021)In the fast-changing global workplace of today, maintaining competitive advantage has become imperative to survival. Employees matter today more than ever since they become non-imitable sources of firm uniqueness that can ...
