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Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS

Arregi Uzuriaga, Aitziber (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)

Las personas son el centro neurálgico de las organizaciones y, aún más, en la economía moderna y global donde los mercados están siendo cada vez más competitivos y dinámicos. Tener en cuenta a la persona trabajadora, ...

Barne-komunikazioa kooperatibetan: entzunak sentitzen dira langileak? Kasu-azterketa MONDRAGONen

Belategi-Unzueta, Onintza; Egaña, Txema; Gago García, Mónica (Udako Euskal Unibertsitatea (UEU), 2018)

Barne-komunikazioa erabakigarria da arrakastadun erakundeetan; izan ere, eragiten du, besteak beste, langileen motibazioan, parte-hartzean eta produktibitatean. Halere, kontuan izan behar dugu barne-komunikazioaren praktika ...

El comportamiento financiero de las cooperativas de trabajo asociado de MONDRAGON

Herce-Lezeta, Beñat (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)

Esta tesis estudia el comportamiento financiero de las sociedades cooperativas de trabajo asociado (CTA) a través de una investigación con metodología mixta, cualitativa y cuantitativa. Tradicionalmente la literatura ha ...

La comunicación interna en las cooperativas: la percepción de las personas trabajadoras sobre la escucha y la información

Belategi-Unzueta, Onintza; Egaña, Txema; Gago García, Mónica (Universidad Complutense de Madrid, 2019-02-18)

El objetivo principal de este trabajo de investigación es conocer las percepciones y expectativas de las personas trabajadoras de una cooperativa del Grupo MONDRAGON sobre la comunicación interna. Se ha puesto especial ...

Corporate Financial Literacy as an organizational capability in worker cooperatives: evidence from MONDRAGON

Onaindia-Romero, Oier; Gago García, Mónica; Herce-Lezeta, Beñat (Taylor & Francis, 2026)

This study examines Corporate Financial Literacy in worker cooperatives, a business context in which democratic governance and collective ownership shape financial decision-making. Whilst prior research suggests that ...

Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON

Arregi Uzuriaga, Aitziber; Gago García, Mónica; Legarra Eizagirre, Maite (Universidad Complutense de Madrid, 2022)

El principal objetivo de la presente investigación es analizar, basándose en la teoría AMO, las diferencias en las percepciones de las personas trabajadoras de mano de obra directa e indirecta con respecto a las prácticas ...

Digital transformation & Cooperativism

Sáez Eizagirre, Igor; Gago García, Mónica; Segura Querol, Sara (2024)

Employee Perceptions About Participation in Decision-Making in the COVID Era and Its Impact on the Psychological Outcomes: A Case Study of a Cooperative in MONDRAGON (Basque Country, Spain)

Arregi Uzuriaga, Aitziber; Gago García, Mónica; Legarra Eizagirre, Maite (Frontiers, 2022)

This research aims to study possible effects or impacts of COVID-19 in the context of a democratic organizational system analyzing how COVID-19 has influenced employees’ perception of their participation in decision-making ...

Estrategias Institucionales para Fomentar la Participación de los Estudiantes No Tradicionales en la Educación Superior

Martinez-Gorrotxategi, Agurtzane; Urizar, Ane; Gago García, Mónica (Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2023)

La gran mayoría de las políticas diseñadas e implantadas en las instituciones de educación superior (IES) se orientan a sistemas de representación y participación de estudiantes tradicionales, no dando respuesta a aquellos ...

Forecasting business exceptions in robotic process automation with machine learning

Sáez Eizagirre, Igor; Segura Querol, Sara; Gago García, Mónica (2025)

Business exceptions interrupt robotic process automation (RPA) workflows and oblige costly human intervention. This paper explores the application of machine learning (ML) time series forecasting techniques to predict ...

From Classroom to Community: Student Civic Engagement for Future Skills Learning

Gago García, Mónica; Martinez-Gorrotxategi, Agurtzane; Urizar, Ane (EDEN Digital Learning Europe, 2025)

Civic participation is a multidisciplinary concept that refers to the active involvement of individuals in community initiatives. It encompasses voluntary actions aimed at collective well-being (Cnaan and Park, 2016; ...

Gipuzkoako langileen parte hartzea: ongizatea, errendimendua, lurraldea

Arregui Uzuriaga, Aitziber; Gago García, Mónica; Gómez, Irune; Ortega-Sunsundegi, Igor; Uribetxebarria, Urtzi; https://ror.org/00wvqgd19 ([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019)

Institutional Strategies to Promote the Participation of Non-Traditional Students in Higher Education

Martinez-Gorrotxategi, Agurtzane; Urizar, Ane; Gago García, Mónica (Common Ground, 2025)

Most of the policies implemented in higher education institutions (HEIs) tend to be oriented toward systems of representation and participation of traditional students, but do not respond to the needs of non-traditional ...

Langileen parte hartzea Gipuzkoako enpresetan eta horren egoera Europakoarekin alderatuta

Gómez, Irune; Uribetxebarria, Urtzi; Gago García, Mónica ([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019)

Langileen pertzepzioak eta nahiak barne komunikazioari buruz kooperatibetan. Kasu azterketa

Belategi-Unzueta, Onintza; Egaña, Txema; Gago García, Mónica (Udako Euskal Unibertsitatea (UEU), 2015)

Ikerlan honen helburu nagusia da ezagutzea zelako pertzepzioak eta nahiak dituzten langileek barne komunikazioari buruz kooperatibetan. Horretarako, besteak beste, aztertu da zer pertzepzio duten langileek kooperatibak ...

The link between HIWPs and well-being at work: the mediating role of trust

Uribetxebarria, Urtzi; Gago García, Mónica; Legarra Eizagirre, Maite; Elorza, Unai (Emerald Publishing Limited, 2021)

Purpose – This paper examines the extent to which investment in human capital (HC) influences employee well-being, focusing on companies in the Basque Country in Northern Spain. Specifically, it analyzes the effects of ...

Los mecanismos de redes y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo: supervivencia de algunos prodes de Antioquia, Bogotá, Tolima y Caldas

López Posada, Laura Marcela (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)

En este estudio se analiza la influencia de los mecanismos de red, huecos estructurales y cerramiento de red, y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo en la supervivencia de algunos Prodes estudiados en ...

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