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El valor agregado en origen en las cooperativas agropecuarias. Estudio de caso de la Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda. (Argentina)
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
Las cooperativas agropecuarias desempeñan un papel importante en la agricultura argentina, especialmente para el pequeño y mediano productor. Estas, muchas veces, representan la única alternativa real para participar en ...
El valor del trabajo en red como soporte de un modelo de universidad emprendedora
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2007)
Business model innovation in small and medium-sized enterprises: an exploration of key drivers and performance implications
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2020)
Small and medium-sized enterprises (SMEs) are at the heart of a nation's wealth creation, employment generation and economic development. Hence, new ways to sustain and reinforce their competitiveness in today’s fast-changing, ...
Diversificación e innovación abierta en el Grupo Mondragon: un estudio de casos
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2018)
Las actividades empresariales, igual que ocurre con las especies, tienen su ciclo de vida, y si no son capaces de evolucionar para adaptarse al entorno cambiante, corren el riesgo de desaparecer. El día a día de las ...
Factores demográficos y comportamiento económico-financiero de las empresas de alto crecimiento de España
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
Esta tesis doctoral presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre las
características demográficas y el comportamiento económico-financiero de las
empresas de alto crecimiento españolas.
Anteriormente la literatura ...
Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza FakultateaMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
El objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los ...
¿Hacia una "ciudad vasca"?. Aproximación desde la innovación social
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)
La Hipótesis de Partida de esta Tesis Doctoral es que las "Geografías Vascas" en su conjunto se comportan con claras Disfunciones y Contradicciones Estructurales. El objetivo es proponer un Constructo Teórico, denominado ...
Propuesta de un modelo de intervención para contribuir en la gestión del cambio, en hospitales en el estado de Yucatán, México
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)
El presente trabajo de investigación fue motivado como consecuencia del interés personal de tratar de entender por qué muchas de las organizaciones mexicanas, particularmente yucatecas, del sector salud no tienen claro un ...
Propuesta de un manual para la adquisición y desarrollo de la competencia de iniciativa emprendedora a partir de la experiencia de Saiolan, Centro de Empresas e Innovación de Mondragón
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)
El fenómeno de la creación y desarollo de actividades empresariales y la difusión de la iniciativa emprendedora han cobrado en la actualidad un creciente reconocimiento, prestigio y divulgación. No obstante, el emprendizaje ...
Agile Development & High-Peformance Ecosystems: Participatory Action Research in two Basque enterprises to make tangible the foundations of AD&HP Ecosystems
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2021)
In the age of instability where things are complex and rapidly changing, organizational learning and its strategic management are key for gaining a competitive advantage. Individuals and organizations need to be continuously ...