Arizmendiarrieta Ondarea. Mondragon OpenKoop: Envíos recientes
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Notas. Lucha pro-escuelas libres
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Enseñanza media
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Permiso de entrada independiente, relación directa...
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. La empresa: Una institución nacida de la asociación del capital y del trabajo
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. La participación en los beneficios como medida de política social no de acción social
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Participación beneficios. Participación proporcional en cada empresa...imposible...
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. La empresa según la última redacción del Código de ...
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Empresa anónima: Lo que debe ser su reforma
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Libertad o economía: El progreso y la libertad individual tienen como precio las fluctuaciones económicas
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Ideal social: Tiene que ir acompañado de otra medida
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Lo rural del técnico. Régimen de salariado es el último eslabón de la esclavitud...
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Informe sobre reformas de la sociedad anónima
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Reforma sobre sociedad anónima. Conferencia del Dr. Polo Díez
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Reforma sociedades anónimas. El anteproyecto y su repercusión
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Productividad. Factores que influyen
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. The Spanish Economic News Service. 15/03/1960
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. La empresa...es el hombre...sus ideas y su capacidad
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. La empresa...es el hombre...sus ideas y su capacidad
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. Concepto de justo. Beneficios justos
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976) -
Notas. El factor espiritual en la empresa. Somos prisioneros de las costumbres en hábitos, ideas y sentimientos
(Mondragon Unibertsitatea, [1941-1976)
