Ikerketa-DoktoregoTesiak: Azken bidalketak
305-tik 101-120 emaitza erakusten
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Estudio de los factores y los resultados de la innovación tecnológica de producto y de proceso de las empresas del grupo industrial de Mondragon Corporación Cooperativa
(Universidad Politécnica de Cataluña, 2006)The interest of this study comes from the special conditions for the promotion of innovation that are present in the Mondragón Corporación Cooperativa (MCC). This corporation brings together a series of strategic, structural ... -
Exploring student perceptions towards innovation in relation to the academic and social context
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2021)Berrikuntza da ideia berriak gauzatzeko eta horiek besteentzako balio bihurtzeko gaitasuna. Gero eta konplexuagoa eta aldakorragoa den errealitateari arrakastaz egokitzeko eta aurre egiteko beharrezkoa den gaitasun ... -
Pertsona kooperatiboa profila ikasle gazteetan neurtzeko KOOPHEZI-i tresnaren sorkuntza eta balioztatzea
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2021)Hezkuntza eraldaketa prozesuetan (ekosistema kooperatiboaren baitan) identifikatu da eraldaketa sozialerako Pertsona Kooperatiboa profila garatzeko beharra; eta, ondorioz, berau definitzekoa, ezaugarritzekoa eta neurtzekoa. ... -
Propuesta de un manual para la adquisición y desarrollo de la competencia de iniciativa emprendedora a partir de la experiencia de Saiolan, Centro de Empresas e Innovación de Mondragón
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)El fenómeno de la creación y desarollo de actividades empresariales y la difusión de la iniciativa emprendedora han cobrado en la actualidad un creciente reconocimiento, prestigio y divulgación. No obstante, el emprendizaje ... -
Mondragon multi-localisation strategy: innovating a human centred globalisation: an empirical case study of the Mondragon co-operatives production plants in emerging countries
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)Fruto de la aceleración del proceso de globalización de la economía mundial, tiene lugar un proceso migratorio industrial Norte-Sur y Oeste-Este sin precedentes, llegando incluso a cuestionar la histórica teoría de la ... -
Enpresa bioteknologiakoak sortzeko eragile erabakigarriak Euskal Autonomia Erkidegoan
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El objeto de investigación de esta tesis doctoral se centra en el proceso emprendedor llevado a cabo por las empresas de biociencias y biotecnologías creadas en los últimos años en la Comunidad Autónoma del País Vasco. ... -
El modelo de gestión corporativo del Grupo Mondragon basado en el paradigma de la calidad: legitimación, competitividad y cambio institucional
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)Ondorengo orrietan, Mondragon Taldeko Gestio Eredu Korporatiboaren inguruan ekindako ikerketa jasotzen da. Gestio Eredu Korporatiboa kalitatearen paradigman oinarrituta dago eta 90. hamarkadatik aurrera Taldeko kooperatibetan ... -
Caracterización de los intraemprendimientos en empresas de Mondragón en España y de Ibagué en Colombia
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El intraemprendimiento se encuentra en pleno auge por ser una vía eficaz para la generación de empleo que conlleva al bienestar y desarrollo de las regiones. Es un tema al cual tanto países desarrollados como aquellos en ... -
La orientación al mercado en la organización cooperativa: aplicación empírica en los negocios del Área Industria de MONDRAGON
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El concepto de orientación al mercado no es algo nuevo, pudiéndose encontrar en la literatura de marketing antecedentes de su estudio en los años 50 y 60. Ya en principios de los 80, Day y Wensley destacan la necesidad de ... -
Aportación al inicio de una experiencia de desarrollo socio-económico; Basada en los principios cooperativos, en una comunidad indígena del Estado de Yucatán. El caso del Telchac Pueblo
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)Este trabajo de investigación tiene una motivación profunda en la desigualdad, pobreza y marginación de grandes mayorías, muchas de ellas indígenas, que día a día luchan por encontrar la dignidad en un sistema capitalista ... -
La dependencia y las matrices de cartera: un modelo de categorización de las compras
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)Esta investigación estudia los factores influyentes en la elección del tipo de relación entre comprador y proveedor. Para ello, se han analizado los factores con origen en la teoría de recursos y capacidades, teoría de ... -
Propuesta de un modelo de intervención para contribuir en la gestión del cambio, en hospitales en el estado de Yucatán, México
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)El presente trabajo de investigación fue motivado como consecuencia del interés personal de tratar de entender por qué muchas de las organizaciones mexicanas, particularmente yucatecas, del sector salud no tienen claro un ... -
¿Hacia una "ciudad vasca"?. Aproximación desde la innovación social
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)La Hipótesis de Partida de esta Tesis Doctoral es que las "Geografías Vascas" en su conjunto se comportan con claras Disfunciones y Contradicciones Estructurales. El objetivo es proponer un Constructo Teórico, denominado ... -
Subvenciones, innovación y competitividad: prácticas de gestión en cooperativas industriales del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)En las próximas páginas, se exponen los resultados obtenidos en la investigación desarrollada en cooperativas industriales del País Vasco, en torno al efecto que las subvenciones públicas han generado en su actividad ... -
Los mecanismos de redes y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo: supervivencia de algunos prodes de Antioquia, Bogotá, Tolima y Caldas
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)En este estudio se analiza la influencia de los mecanismos de red, huecos estructurales y cerramiento de red, y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo en la supervivencia de algunos Prodes estudiados en ... -
Estudio empírico sobre globalización del proceso productivo de Mondragon y su impacto socioeconómico. Confluencia entre globalización, RSE, empresa y desarrollo
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)MONDRAGON surgió en el año 1956, y ha superado ya los cincuenta años de vida. A cierre del año 2010 empleaba a 83.859 personas en más de 240 empresas, de las cuales cerca de la mitad son cooperativas, ubicadas en los ... -
La semiosfera Eroski: monografía de un proyecto cooperativo analizado desde la semiótica de la cultura
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2013)Eroski, S. Coop. (ESC), empresa matriz de Grupo Eroski (GE), cuarto “holding” en el ranking de empresas de distribución de España3 lo componen 47.844 personas, de las que 8.900 son socias trabajadoras de ESC. Y como ... -
Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2014)En la presente tesis se presentan los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de las distintas dimensiones que forman la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la percepción de los usuarios de las entidades ... -
Factores organizativos, individuales y del entorno con incidencia en la repatriación: evidencia empírica para el caso español
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)Esta tesis presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de variables organizativas, individuales y del entorno en la adaptación e intención de abandono de trabajadores repatriados españoles. Tradicionalmente ... -
El proceso de innovación organizacional. Una aproximación a un caso práctico desde la teoría fundamentada
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)l estudio de la innovación organizacional tiene su origen en la primera mitad del siglo XX. Sin embargo, solo recientemente ha captado la atención de gestores empresariales, responsables públicos y académicos como determinante ...
