Zerrendatu Ikerketa-DoktoregoTesiak honen arabera: ikerketa taldea "Gestión estratégica de personas"
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Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)Las personas son el centro neurálgico de las organizaciones y, aún más, en la economía moderna y global donde los mercados están siendo cada vez más competitivos y dinámicos. Tener en cuenta a la persona trabajadora, ... -
Aportación al inicio de una experiencia de desarrollo socio-económico; Basada en los principios cooperativos, en una comunidad indígena del Estado de Yucatán. El caso del Telchac Pueblo
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)Este trabajo de investigación tiene una motivación profunda en la desigualdad, pobreza y marginación de grandes mayorías, muchas de ellas indígenas, que día a día luchan por encontrar la dignidad en un sistema capitalista ... -
Aspectos psicosociales en transformaciones de empresas de capital privado convencionales en cooperativas de trabajo asociado en el País Vasco y Puerto Rico
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2016)La evolución de las empresas y la crisis económica de los pasados años nos lleva a examinar otras formas de organización empresarial que promuevan un desarrollo local más equitativo y la participación activa de los ... -
B-Corps y propiedad de empresa. Estudio de casos en empresas con propósito en Guadalajara-México
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)La presente investigación explora a las empresas B, “empresas con propósito”, y a la propiedad por parte de trabajadores con el fin de aportar a posibles soluciones a graves problemas socioeconómicos en México y abordar ... -
Caracterización de los intraemprendimientos en empresas de Mondragón en España y de Ibagué en Colombia
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El intraemprendimiento se encuentra en pleno auge por ser una vía eficaz para la generación de empleo que conlleva al bienestar y desarrollo de las regiones. Es un tema al cual tanto países desarrollados como aquellos en ... -
Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza FakultateaMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)El objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los ... -
Estudio empírico sobre globalización del proceso productivo de Mondragon y su impacto socioeconómico. Confluencia entre globalización, RSE, empresa y desarrollo
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)MONDRAGON surgió en el año 1956, y ha superado ya los cincuenta años de vida. A cierre del año 2010 empleaba a 83.859 personas en más de 240 empresas, de las cuales cerca de la mitad son cooperativas, ubicadas en los ... -
Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2014)En la presente tesis se presentan los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de las distintas dimensiones que forman la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la percepción de los usuarios de las entidades ... -
Experiencias solidarias en la Corporación Universitaria Minuto de Dios (Colombia); Reflejo del pensamiento económico de su fundador Padre Rafael García-Herreros
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2007)La tesis doctoral identifica el pensamiento económico del padre Rafael García-Herreros, fundador del UNIMINUTO-Corporación Universitaria Minuto de Dios y de ocho empresas más que ofrecen servicios que propenden el desarrollo ... -
Gestión y apropiación de alternativas en la cadena de valor del café para la construcción del "buen vivir" en América Latina
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)Ante el contexto de creciente deshumanización en las cadenas de valor globales, esta tesis tiene como objetivo explorar en profundidad tres alternativas que luchan para superar la exclusión y pobreza que viven los pequeños ... -
¿Hacia una "ciudad vasca"?. Aproximación desde la innovación social
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)La Hipótesis de Partida de esta Tesis Doctoral es que las "Geografías Vascas" en su conjunto se comportan con claras Disfunciones y Contradicciones Estructurales. El objetivo es proponer un Constructo Teórico, denominado ... -
Los mecanismos de redes y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo: supervivencia de algunos prodes de Antioquia, Bogotá, Tolima y Caldas
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)En este estudio se analiza la influencia de los mecanismos de red, huecos estructurales y cerramiento de red, y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo en la supervivencia de algunos Prodes estudiados en ... -
El modelo de gestión corporativo del Grupo Mondragon basado en el paradigma de la calidad: legitimación, competitividad y cambio institucional
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)Ondorengo orrietan, Mondragon Taldeko Gestio Eredu Korporatiboaren inguruan ekindako ikerketa jasotzen da. Gestio Eredu Korporatiboa kalitatearen paradigman oinarrituta dago eta 90. hamarkadatik aurrera Taldeko kooperatibetan ... -
Mondragon multi-localisation strategy: innovating a human centred globalisation: an empirical case study of the Mondragon co-operatives production plants in emerging countries
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)Fruto de la aceleración del proceso de globalización de la economía mundial, tiene lugar un proceso migratorio industrial Norte-Sur y Oeste-Este sin precedentes, llegando incluso a cuestionar la histórica teoría de la ... -
La orientación al mercado en la organización cooperativa: aplicación empírica en los negocios del Área Industria de MONDRAGON
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El concepto de orientación al mercado no es algo nuevo, pudiéndose encontrar en la literatura de marketing antecedentes de su estudio en los años 50 y 60. Ya en principios de los 80, Day y Wensley destacan la necesidad de ... -
Percepción de la participación en las organizaciones empresariales: estudio de casos en la Comunidad Autónoma del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)En la actualidad, el entramado empresarial vasco se ve económica y socialmente presionado por factores tan determinantes como la crisis, la hipercompetencia de una economía globalizada, el desarrollo empresarial, el progreso ... -
Propuesta de un manual para la adquisición y desarrollo de la competencia de iniciativa emprendedora a partir de la experiencia de Saiolan, Centro de Empresas e Innovación de Mondragón
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)El fenómeno de la creación y desarollo de actividades empresariales y la difusión de la iniciativa emprendedora han cobrado en la actualidad un creciente reconocimiento, prestigio y divulgación. No obstante, el emprendizaje ... -
La semiosfera Eroski: monografía de un proyecto cooperativo analizado desde la semiótica de la cultura
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2013)Eroski, S. Coop. (ESC), empresa matriz de Grupo Eroski (GE), cuarto “holding” en el ranking de empresas de distribución de España3 lo componen 47.844 personas, de las que 8.900 son socias trabajadoras de ESC. Y como ... -
A study on fthe physical working environment and its effects on employee collaboration through mediation of spychological well-being: an analysis of Coworking spaces in the Basque Country
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)The aim of this study is to analyse the influence of the physical working environment on the employee collaboration with the mediating effect of the psychological well-being construct. The transition of current working ... -
Subvenciones, innovación y competitividad: prácticas de gestión en cooperativas industriales del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)En las próximas páginas, se exponen los resultados obtenidos en la investigación desarrollada en cooperativas industriales del País Vasco, en torno al efecto que las subvenciones públicas han generado en su actividad ...
