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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 537 |
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| July 2022 | August 2022 | September 2022 | October 2022 | November 2022 | December 2022 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 23 | 5 | 12 | 20 | 16 | 21 |
| January 2023 | February 2023 | March 2023 | April 2023 | May 2023 | June 2023 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 15 | 19 | 33 | 22 | 21 | 24 |
| July 2023 | August 2023 | September 2023 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 16 | 3 | 7 |
| January 2024 | February 2024 | March 2024 | April 2024 | May 2024 | June 2024 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 23 | 18 | 2 | 28 | 25 | 40 |
| July 2024 | August 2024 | September 2024 | October 2024 | November 2024 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 24 | 16 | 50 | 21 | 33 |
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| AitziberArregi_Tesis_2022.pdf | 443 |
Top Country Visits
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| United States | 150 |
| Colombia | 28 |
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| Japan | 16 |
| Ireland | 12 |
| Belgium | 6 |
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| Peru | 6 |
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| Vitoria-Gasteiz | 212 |
| San Mateo | 27 |
| Ashburn | 18 |
| Shanghai | 16 |
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| Bogotá | 12 |
| Dublin | 12 |
| Singapore | 10 |
| Medellín | 8 |
| Bergara | 3 |
