Zerrendatu Ikerketa-DoktoregoTesiak honen arabera: ikerketa taldea "Innovación, gestión, organización"
10-tik 1-10 emaitza erakusten
-
Análisis del efecto de la participación en gestión, propiedad y resultados en el bienestar de las personas y en el rendimiento organizativo
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2021)Employee participation is studied today from both HRM parallel streams, strategic HRM (SHRM) and Industrial Relations. These streams, focused on diverse levels and rooted in different theoretical perspectives, analyze ... -
Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2019)In the ferocious and fast changing global workplace of today, maintaining competitive advantage has become paramount to success. Employees matter today more than ever since they become non-imitable sources of firm uniqueness ... -
Definición y diseño de un modelo de inteligencia competitiva (IC) para optimizar el proceso de toma de decisiones empresariales estratégicas. Identificación de los factores críticos de éxito mediante el contraste con la red de expertos en ámbito nacional
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2009)Esta tesis doctoral introduce el concepto de Inteligencia Competitiva (IC) como una herramienta necesaria para la identificación de oportunidades, amenazas y riesgos del entorno de una organización, y para la mejora de la ... -
Diseño y desarrollo de un modelo de colaboración entre un centro tecnológico y una empresa para la gestión de la innovación tecnológica y la transferencia de tecnología
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2012)La colaboración de una empresa con otras organizaciones constituye un elemento fundamental en el desarrollo de las estrategias tecnológicas. Teniendo en cuenta que las fuentes de innovación no residen exclusivamente dentro ... -
An empirical-institutional analysis of factors affecting the entrepreneurial university
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2014)The university is an institution with a long history and, over the course of the centuries, it has gone through several stages in its development (Martinelli et al., 2008). While initially conceived as an institution with ... -
Impacto de las tecnologías de la información y comunicación en la diversificación empresarial
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2016)Due to the rapid development of the global economy, many companies choose to diversify its strategic choice. In addition, the incorporation of new economic activities has become indispensable to become or remain a company ... -
La innovación abierta en los centros tecnológicos y su efecto en el desempeño
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2020)The present investigation focuses in research and technology organizations, which are R&D agents, with a mission is to contribute to business development through knowledge and technology transfer. Research and technology ... -
La organización y la transferencia de tecnología a nivel de proyecto como aspecto clave para la consecución del éxito en las Unidades de I+D del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2008)La búsqueda y la explotación de oportunidades constituyen hoy en día una de las maneras de salir adelante en las empresas industriales. El traslado de la mano de obra a países con menores costes laborales hace que los ... -
Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2018)In our increasingly globalised economy, managing continuous change whilst remaining competitive and dynamic, has become a central issue for organisations in the industrial sector. Organisations which defend a people ... -
El valor del trabajo en red como soporte de un modelo de universidad emprendedora
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2007)