Transkripzio hau adimen artifizial bat erabiliz sortu da, gizakiaren
esku-hartzerik gabe. / Esta transcripción ha sido generada mediante el uso
de una inteligencia artificial, sin intervención humana. / This
transcription was generated by artificial intelligence, without human
intervention.

Taga - 2/14/63 Discurso ministro
1
Comercio en Barcelona.
1- 6º Barca.
El primer freno del ritmo de crecimiento económico
son las rigidaces estructurales y la mentalidad -
"
Lama la atención a las industrias medianas y peque¬
4º
mas que quivan sobrevivir cuando - a no se
encuentran en la altura de las circuristancias en
cuanto a esa capacidad de estudio, de su gestión, de
contacto con los mercados, e información de todo eso
que se necesita actualmente, y para ellas se debe enemi¬
¬trar, por lo tanto, uno de formula de agri¬
¬pación, de asociación, fomentado, estimulada mo¬
medios fiscales y crediticios ponibles que hagan conve¬
¬miento y estimulante esa transición hacia formes
intermedias que manteniendo las unidades de
producción como están, más o menos y en cuanto
al tamano, sin embargo las hagan aparecer en el
exterior como unidades mayores -
4
Problemas estructurales, por lo tanto, que tendremos
que enfrentar y en segundo lugar, problemas huma¬
¬nos - A estos problemas humanos que son la clave
de todo progreso porque sobre ellos, sobre su mejora¬
hay que montar todos los demás. En el plande
desarrollo vamos a tener que tratar de ayudar
cambiar el mismo tiempo que estructuras, mentalida
¬des de empresarios y mentalidades también de los tratas
¬gadores -
Discurso del Ministro
-1348-
de comercio - Barcelona
2)
de este
<i>
Dentro del plan de desarrollo, una de las goca¬
paciones fundamentales y para algemos paises practi¬
¬camente el pivota sobre el que gira su expansión y
desenvolvimiento, son las relaciones humanas y
las laborales entre - empresariales -
Están muy bien las reformas estructurales ...
pero hace muchísima falta las reformas humanos, las
reformas morales, no hamos encontrado todavía en
muchos empresas el adecuado tono humano de relación
en la vida laboral social. Responsables primeros, señora
empresarios, son sistadas. No tenemos más remedio
que decirso. Las relaciones humanas cristianas
¬dentro de la empresa no están a punto en muchos
35 -1298-
casos: donde han estado a punto ahora y
antes, no ocurre nunca nado que no tengo que
5 ocurrir y todo es bueno
5º Mas los por ditados económicamente, sienten
22 muchas veces y más el disjusta de comprensión, de
entrato humano, de responsabilidad confiada, de
El participación en las preocupaciones familiares y de la
empresa, que un salario bajo y muchos de ellos
no pueden renunciar y remucian con gusto, el salario
3º Valto y bajo para demostrar su desconformidado con
3º un comportamiento que no es correcto. A go, señores
¬go que decinos que me alegra en parte de que
a hayo ocurrido lo que ha ocumido para haceros mayo
Editar, de que ha ocursido nos ha cada ver la talla
la moral de unos hombres que han preferido perder
a unos jornales para haceros ver que no era cielo pa¬
las preocupaba, que ellos no están tan materializado -