Estadísticas
Número total de visitas
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| Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON | 413 |
Visitas al mes
| julio 2022 | agosto 2022 | septiembre 2022 | octubre 2022 | noviembre 2022 | diciembre 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON | 15 | 10 | 2 | 24 | 15 | 19 |
| enero 2023 | febrero 2023 | marzo 2023 | abril 2023 | mayo 2023 | junio 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON | 18 | 17 | 33 | 16 | 26 | 29 |
| julio 2023 | agosto 2023 | septiembre 2023 | |
|---|---|---|---|
| Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON | 17 | 3 | 12 |
| enero 2024 | febrero 2024 | marzo 2024 | abril 2024 | mayo 2024 | junio 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON | 5 | 13 | 14 | 47 | 31 | 47 |
Descargas del fichero
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|---|---|
| Diferencias_percepciones_gestion_personas_manodeobra_directa_indirecta.pdf | 182 |
Países con más visitas
| Visitas | |
|---|---|
| España | 235 |
| Estados Unidos | 64 |
| China | 25 |
| Colombia | 20 |
| Ecuador | 10 |
| México | 9 |
| Perú | 9 |
| Singapur | 9 |
| Japón | 5 |
| Costa Rica | 4 |
Ciudades con más visitas
| Visitas | |
|---|---|
| Vitoria-Gasteiz | 229 |
| Shanghai | 25 |
| Ashburn | 8 |
| Boardman | 8 |
| Bogotá | 8 |
| Singapore | 8 |
| Dublin | 4 |
| Lima | 4 |
| Medellín | 4 |
| Bergara | 2 |
