Simple record

dc.contributor.advisorAgirre Aranburu, Izaskun
dc.contributor.advisorAlzola Berriozabalgoitia, Izaskun
dc.contributor.authorBlázquez Díaz, Trini
dc.date.accessioned2021-01-27T15:08:49Z
dc.date.available2021-01-27T15:08:49Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-09-19
dc.identifier.otherhttps://katalogoa.mondragon.edu/janium-bin/janium_login_opac.pl?find&ficha_no=146011en
dc.identifier.otherhttps://katalogoa.mondragon.edu/janium-bin/janium_login_opac.pl?find&ficha_no=146011en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11984/5169
dc.description.abstractEl objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los resultados empresariales de las empresas de 50 o más trabajadores de la Comunidad Autónoma Vasca (CAPV). Para lograr el objetivo definido se consideran en el modelo de investigación variables como el compromiso organizativo, el tamaño y tipo de empresa. Las hipótesis formuladas se validan a través de un estudio empírico de una muestra de empresas vascas. Los resultados obtenidos se analizan mediante ecuaciones estructurales (PLS-SEM). Como principales conclusiones se destaca el papel mediador que ejerce el compromiso organizativo en la relación entre los sistemas de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento (PAR) y los resultados empresariales, así como la influencia positiva de la PAR en los resultados organizativos. Asimismo, el tipo de empresa se muestra como una variable moderadora.es
dc.format.extent213 pen
dc.language.isospaen
dc.publisherMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultateaen
dc.publisherMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultateaen
dc.rights@ Trini Blázquez Díazen
dc.subjectGestión de recursos humanoses
dc.subjectMotivación en el trabajoes
dc.subjectRendimiento en el trabajoes
dc.titleEfecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPVes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen
dcterms.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
local.contributor.groupGestión estratégica de personases
local.description.degreePrograma de Doctorado en Gestión Avanzada de Organizaciones y Economía Sociales
local.description.responsabilityLandeta Rodríguez, Jon (Presidente); Larraza Quintana, Martín (Vocal); Ortiz de Urbina Criado, Marta (Vocal); Gómez Pescador, Irune (Vocal); Arnaez Ortega, Naiara (Secretaria)es


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Simple record