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| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 607 |
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| January 2021 | February 2021 | March 2021 | April 2021 | May 2021 | June 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 2 | 5 | 2 | 2 | 0 | 3 |
| July 2021 | August 2021 | September 2021 | October 2021 | November 2021 | December 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 1 | 4 | 16 | 6 | 13 | 6 |
| January 2022 | February 2022 | March 2022 | April 2022 | May 2022 | June 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 5 | 2 | 6 | 1 | 9 | 13 |
| July 2022 | August 2022 | September 2022 | October 2022 | November 2022 | December 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 3 | 1 | 0 | 9 | 4 | 6 |
| January 2023 | February 2023 | March 2023 | April 2023 | May 2023 | June 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 37 | 17 | 15 | 1 | 0 | 5 |
| July 2023 | August 2023 | September 2023 | October 2023 | November 2023 | December 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 7 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| January 2024 | February 2024 | March 2024 | April 2024 | May 2024 | June 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 7 | 8 | 3 | 21 | 15 | 15 |
| July 2024 | August 2024 | September 2024 | October 2024 | November 2024 | December 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 12 | 11 | 38 | 8 | 21 | 16 |
| January 2025 | February 2025 | March 2025 | April 2025 | May 2025 | June 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 7 | 7 | 17 | 59 | 13 | 40 |
| July 2025 | August 2025 | September 2025 | October 2025 | November 2025 | December 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 15 | 8 | 16 | 8 | 1 | 10 |
| January 2026 | February 2026 | March 2026 | |
|---|---|---|---|
| Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV | 11 | 6 | 9 |
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| TriniBlazquez_Tesis_2017.pdf | 169 |
Top Country Visits
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|---|---|
| United States | 203 |
| Spain | 176 |
| China | 45 |
| Singapore | 30 |
| Japan | 23 |
| Vietnam | 11 |
| Brazil | 10 |
| Argentina | 8 |
| Australia | 8 |
| India | 8 |
Top Cities Visits
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|---|---|
| Vitoria-Gasteiz | 148 |
| San Mateo | 53 |
| Singapore | 24 |
| Boardman | 16 |
| Shanghai | 16 |
| Placentia | 8 |
| Des Moines | 5 |
| Dublin | 5 |
| Hanoi | 5 |
| Andover | 4 |
