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Factores organizativos, individuales y del entorno con incidencia en la repatriación: evidencia empírica para el caso español
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)
Esta tesis presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de variables organizativas, individuales y del entorno en la adaptación e intención de abandono de trabajadores repatriados españoles.
Tradicionalmente ...