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Agile Development & High-Peformance Ecosystems: Participatory Action Research in two Basque enterprises to make tangible the foundations of AD&HP Ecosystems 

Sánchez Urien, Nerea (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2021)
In the age of instability where things are complex and rapidly changing, organizational learning and its strategic management are key for gaining a competitive advantage. Individuals and organizations need to be continuously ...
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Impacto del factor comunitario (factor C) sobre el funcionamiento y resultados de empresas sociales de servicios sanitarios rurales 

Letelier Araya, Eduardo Antonio (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)
El Factor C fue definido en el marco de la Teoría Económica Comprensiva como aquella energía social que surge de la unidad de conciencias, sentimientos y voluntades de un grupo, tras un objetivo compartido (Razeto, 2017). ...
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La semiosfera Eroski: monografía de un proyecto cooperativo analizado desde la semiótica de la cultura 

Hernando García, Gregorio (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2013)
Eroski, S. Coop. (ESC), empresa matriz de Grupo Eroski (GE), cuarto “holding” en el ranking de empresas de distribución de España3 lo componen 47.844 personas, de las que 8.900 son socias trabajadoras de ESC. Y como ...
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Los mecanismos de redes y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo: supervivencia de algunos prodes de Antioquia, Bogotá, Tolima y Caldas 

López Posada, Laura Marcela (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)
En este estudio se analiza la influencia de los mecanismos de red, huecos estructurales y cerramiento de red, y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo en la supervivencia de algunos Prodes estudiados en ...
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A study on fthe physical working environment and its effects on employee collaboration through mediation of spychological well-being: an analysis of Coworking spaces in the Basque Country 

Aranzeta Zubeldia, Amaia (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)
The aim of this study is to analyse the influence of the physical working environment on the employee collaboration with the mediating effect of the psychological well-being construct. The transition of current working ...
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Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV 

Blázquez-Díaz, Trini (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza FakultateaMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
El objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los ...
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La contribución de los fundadores del cooperativismo de Mondragón al pensamiento cooperativo 

Ortega-Sunsundegi, Igor (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2021)
En la presente tesis doctoral se analiza la contribución que los fundadores del cooperativismo de Mondragón realizaron al desarrollo del pensamiento cooperativo. Partimos de la base que la doctrina cooperativa, más allá ...
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Las relaciones colaborativas interempresariales en el sector de componentes de automoción en la Comunidad Autónoma del País Vasco: Colaboración cliente-proveedor en el caso de Autocap 

Anaya Rodríguez, Maite (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2019)
La competitividad de las empresas depende en gran medida de la capacidad de dar respuesta a las necesidades de sus clientes para crear mayor valor añadido. Las demandas de los clientes son cada vez más exigentes y complejas ...
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Innovación de usuario en el sector de la bicicleta de montaña: el caso de la comunidad online de la Orbea Oiz en ForoMTB 

Iturbe-Ormaetxe, Julen (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2018)
Las comunidades de usuarios online son una de las mejores muestras de cómo los usuarios conversan sobre aquello que los apasiona. En este trabajo se analiza la que sirve para que usuarios de la Orbea Oiz, un modelo de ...
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Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios 

Gómez, Irune (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2014)
En la presente tesis se presentan los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de las distintas dimensiones que forman la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la percepción de los usuarios de las entidades ...
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