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Zerrendatu DoktoregoTesiak-EnpresaEtaEkonomia honen arabera: izenburua

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    • Condicionantes del acceso al mercado de las tecnologías genéticas/genómicas. La evaluación económica como ejemplo de criterio de decisión en la inclusión de Oncotype Dx© 

      IBARRONDO, OLIVER (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
      La presente tesis doctoral aborda el análisis de las dificultades que presentan los test y tecnologías genéticas para lograr su incorporación a las carteras asistenciales sanitarias. A la luz de la relevancia del precio y ...
    • La contribución de los fundadores del cooperativismo de Mondragón al pensamiento cooperativo 

      Ortega-Sunsundegi, Igor (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2021)
      En la presente tesis doctoral se analiza la contribución que los fundadores del cooperativismo de Mondragón realizaron al desarrollo del pensamiento cooperativo. Partimos de la base que la doctrina cooperativa, más allá ...
    • La dependencia y las matrices de cartera: un modelo de categorización de las compras 

      Arenaza-Bengoa, Iñaki (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)
      Esta investigación estudia los factores influyentes en la elección del tipo de relación entre comprador y proveedor. Para ello, se han analizado los factores con origen en la teoría de recursos y capacidades, teoría de ...
    • Developing relationships between corporations and startups through public-private collaboration: A Basque case study 

      Pillado-Arbide, Liher (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea., 2024)
      Digitalization is changing our lives in ways that are yet to be discovered. It definitely is bringing profound transformations not only in our lifestyles, but also how value creation takes place within today’s globalized ...
    • Diversificación e innovación abierta en el Grupo Mondragon: un estudio de casos 

      Odiaga Arriaga, Eneko (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2018)
      Las actividades empresariales, igual que ocurre con las especies, tienen su ciclo de vida, y si no son capaces de evolucionar para adaptarse al entorno cambiante, corren el riesgo de desaparecer. El día a día de las ...
    • Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV 

      Blázquez-Díaz, Trini (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza FakultateaMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
      El objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los ...
    • Emprendimiento sostenible: Evaluación de impacto económico, ecológico y social. Estudio de casos Startups en LEINN País Vasco. 

      Bayona Arrieta, Alma Yadira (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)
      El desarrollo sostenible es uno de los conceptos con mayor influencia para las empresas en las últimas décadas. Particularmente por el apremio de los ciudadanos a utilizar sistemas productivos, que puedan disminuir la ...
    • La empresa en entornos de violencia. ¿Cómo hacer negocios en entornos hostiles? 

      Ortiz Serrano, Alonso (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)
      1. El objetivo de esta investigación es iniciar la construcción de un sistema de herramientas de uso empresarial, para el manejo de entornos hostiles y conflictivos. 2. Para ellos se describe el estado del arte en los ...
    • Enpresa bioteknologiakoak sortzeko eragile erabakigarriak Euskal Autonomia Erkidegoan 

      Lizartza-Martín, Aitor (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)
      El objeto de investigación de esta tesis doctoral se centra en el proceso emprendedor llevado a cabo por las empresas de biociencias y biotecnologías creadas en los últimos años en la Comunidad Autónoma del País Vasco. ...
    • Estudio empírico sobre globalización del proceso productivo de Mondragon y su impacto socioeconómico. Confluencia entre globalización, RSE, empresa y desarrollo 

      Arzadun, Paula (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)
      MONDRAGON surgió en el año 1956, y ha superado ya los cincuenta años de vida. A cierre del año 2010 empleaba a 83.859 personas en más de 240 empresas, de las cuales cerca de la mitad son cooperativas, ubicadas en los ...
    • Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios 

      Gómez, Irune (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2014)
      En la presente tesis se presentan los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de las distintas dimensiones que forman la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la percepción de los usuarios de las entidades ...
    • Experiencias solidarias en la Corporación Universitaria Minuto de Dios (Colombia); Reflejo del pensamiento económico de su fundador Padre Rafael García-Herreros 

      Arias Gomez, Jefferson Enrique (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2007)
      La tesis doctoral identifica el pensamiento económico del padre Rafael García-Herreros, fundador del UNIMINUTO-Corporación Universitaria Minuto de Dios y de ocho empresas más que ofrecen servicios que propenden el desarrollo ...
    • Factores clave para la competitividad de las empresas tecnológicas de servicios avanzados, T- KIBS 

      Hernández-Eleno, Estibaliz (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea., 2023)
      Hoy en día, se da un fenómeno económico a nivel global, denominado terciarización, por el cual el peso de los servicios es cada vez mayor con respecto al resto de sectores económicos. Si bien en general el sector servicios ...
    • Factores demográficos y comportamiento económico-financiero de las empresas de alto crecimiento de España 

      González-Eguía, Nerea (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
      Esta tesis doctoral presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre las características demográficas y el comportamiento económico-financiero de las empresas de alto crecimiento españolas. Anteriormente la literatura ...
    • Factores organizativos, individuales y del entorno con incidencia en la repatriación: evidencia empírica para el caso español 

      Arnaez-Ortega, Naiara (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)
      Esta tesis presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de variables organizativas, individuales y del entorno en la adaptación e intención de abandono de trabajadores repatriados españoles. Tradicionalmente ...
    • Formación Dual en la Educación Superior: Entornos de aprendizaje e inserción laboral sostenible. Un análisis desde las experiencias del alumnado y las personas mentoras 

      Ullibarriarana Garate, Ainhoa (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2025-03)
      La educación superior ha experimentado un auge en la adopción de modelos de formación dual. Esta tendencia, que transciende la formación profesional tradicional, busca responder a desafíos como el desempleo juvenil, la ...
    • Gestión y apropiación de alternativas en la cadena de valor del café para la construcción del "buen vivir" en América Latina 

      Irezabal Vilaclara, Alberto (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)
      Ante el contexto de creciente deshumanización en las cadenas de valor globales, esta tesis tiene como objetivo explorar en profundidad tres alternativas que luchan para superar la exclusión y pobreza que viven los pequeños ...
    • ¿Hacia una "ciudad vasca"?. Aproximación desde la innovación social 

      Calzada, Igor (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)
      La Hipótesis de Partida de esta Tesis Doctoral es que las "Geografías Vascas" en su conjunto se comportan con claras Disfunciones y Contradicciones Estructurales. El objetivo es proponer un Constructo Teórico, denominado ...
    • Impacto del factor comunitario (factor C) sobre el funcionamiento y resultados de empresas sociales de servicios sanitarios rurales 

      Letelier Araya, Eduardo Antonio (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)
      El Factor C fue definido en el marco de la Teoría Económica Comprensiva como aquella energía social que surge de la unidad de conciencias, sentimientos y voluntades de un grupo, tras un objetivo compartido (Razeto, 2017). ...
    • Innovación de usuario en el sector de la bicicleta de montaña: el caso de la comunidad online de la Orbea Oiz en ForoMTB 

      Iturbe-Ormaetxe, Julen (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2018)
      Las comunidades de usuarios online son una de las mejores muestras de cómo los usuarios conversan sobre aquello que los apasiona. En este trabajo se analiza la que sirve para que usuarios de la Orbea Oiz, un modelo de ...

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