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Efecto de los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento en el desempeño empresarial. Evidencia empírica en la CAPV
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza FakultateaMondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)El objetivo central de esta tesis doctoral es analizar y comprobar en qué contexto y bajo que procesos o mecanismos los sistemas de prácticas de recursos humanos denominadas de alto rendimiento (PAR) influyen en los ... -
Enpresa bioteknologiakoak sortzeko eragile erabakigarriak Euskal Autonomia Erkidegoan
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El objeto de investigación de esta tesis doctoral se centra en el proceso emprendedor llevado a cabo por las empresas de biociencias y biotecnologías creadas en los últimos años en la Comunidad Autónoma del País Vasco. ... -
Estudio empírico sobre globalización del proceso productivo de Mondragon y su impacto socioeconómico. Confluencia entre globalización, RSE, empresa y desarrollo
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)MONDRAGON surgió en el año 1956, y ha superado ya los cincuenta años de vida. A cierre del año 2010 empleaba a 83.859 personas en más de 240 empresas, de las cuales cerca de la mitad son cooperativas, ubicadas en los ... -
Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2014)En la presente tesis se presentan los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de las distintas dimensiones que forman la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en la percepción de los usuarios de las entidades ... -
Factores demográficos y comportamiento económico-financiero de las empresas de alto crecimiento de España
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)Esta tesis doctoral presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre las características demográficas y el comportamiento económico-financiero de las empresas de alto crecimiento españolas. Anteriormente la literatura ... -
Factores organizativos, individuales y del entorno con incidencia en la repatriación: evidencia empírica para el caso español
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)Esta tesis presenta los resultados obtenidos en el estudio sobre el impacto de variables organizativas, individuales y del entorno en la adaptación e intención de abandono de trabajadores repatriados españoles. Tradicionalmente ... -
Gestión y apropiación de alternativas en la cadena de valor del café para la construcción del "buen vivir" en América Latina
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)Ante el contexto de creciente deshumanización en las cadenas de valor globales, esta tesis tiene como objetivo explorar en profundidad tres alternativas que luchan para superar la exclusión y pobreza que viven los pequeños ... -
¿Hacia una "ciudad vasca"?. Aproximación desde la innovación social
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)La Hipótesis de Partida de esta Tesis Doctoral es que las "Geografías Vascas" en su conjunto se comportan con claras Disfunciones y Contradicciones Estructurales. El objetivo es proponer un Constructo Teórico, denominado ... -
Innovación de usuario en el sector de la bicicleta de montaña: el caso de la comunidad online de la Orbea Oiz en ForoMTB
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2018)Las comunidades de usuarios online son una de las mejores muestras de cómo los usuarios conversan sobre aquello que los apasiona. En este trabajo se analiza la que sirve para que usuarios de la Orbea Oiz, un modelo de ... -
Los mecanismos de redes y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo: supervivencia de algunos prodes de Antioquia, Bogotá, Tolima y Caldas
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)En este estudio se analiza la influencia de los mecanismos de red, huecos estructurales y cerramiento de red, y la dimensión cultural, individualismo y colectivismo en la supervivencia de algunos Prodes estudiados en ... -
El modelo de gestión corporativo del Grupo Mondragon basado en el paradigma de la calidad: legitimación, competitividad y cambio institucional
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2012)Ondorengo orrietan, Mondragon Taldeko Gestio Eredu Korporatiboaren inguruan ekindako ikerketa jasotzen da. Gestio Eredu Korporatiboa kalitatearen paradigman oinarrituta dago eta 90. hamarkadatik aurrera Taldeko kooperatibetan ... -
Modelo para el mejoramiento de la creación de empresas innovadoras y competitivas desde el ámbito universitario de Bogotá: un reto al desarrollo endógeno local
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)En la transformación de las relaciones económicas para lograr mayores oportunidades en el mercado, el emprendimiento ha sido un tema de estudio desde los años treinta del siglo XX. Su orientación ha dependido de las ... -
Mondragon multi-localisation strategy: innovating a human centred globalisation: an empirical case study of the Mondragon co-operatives production plants in emerging countries
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)Fruto de la aceleración del proceso de globalización de la economía mundial, tiene lugar un proceso migratorio industrial Norte-Sur y Oeste-Este sin precedentes, llegando incluso a cuestionar la histórica teoría de la ... -
La orientación al mercado en la organización cooperativa: aplicación empírica en los negocios del Área Industria de MONDRAGON
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2009)El concepto de orientación al mercado no es algo nuevo, pudiéndose encontrar en la literatura de marketing antecedentes de su estudio en los años 50 y 60. Ya en principios de los 80, Day y Wensley destacan la necesidad de ... -
Percepción de la participación en las organizaciones empresariales: estudio de casos en la Comunidad Autónoma del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)En la actualidad, el entramado empresarial vasco se ve económica y socialmente presionado por factores tan determinantes como la crisis, la hipercompetencia de una economía globalizada, el desarrollo empresarial, el progreso ... -
El proceso de innovación organizacional. Una aproximación a un caso práctico desde la teoría fundamentada
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)l estudio de la innovación organizacional tiene su origen en la primera mitad del siglo XX. Sin embargo, solo recientemente ha captado la atención de gestores empresariales, responsables públicos y académicos como determinante ... -
Propuesta de un manual para la adquisición y desarrollo de la competencia de iniciativa emprendedora a partir de la experiencia de Saiolan, Centro de Empresas e Innovación de Mondragón
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2008)El fenómeno de la creación y desarollo de actividades empresariales y la difusión de la iniciativa emprendedora han cobrado en la actualidad un creciente reconocimiento, prestigio y divulgación. No obstante, el emprendizaje ... -
Propuesta de un modelo de intervención para contribuir en la gestión del cambio, en hospitales en el estado de Yucatán, México
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2011)El presente trabajo de investigación fue motivado como consecuencia del interés personal de tratar de entender por qué muchas de las organizaciones mexicanas, particularmente yucatecas, del sector salud no tienen claro un ... -
Las relaciones colaborativas interempresariales en el sector de componentes de automoción en la Comunidad Autónoma del País Vasco: Colaboración cliente-proveedor en el caso de Autocap
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2019)La competitividad de las empresas depende en gran medida de la capacidad de dar respuesta a las necesidades de sus clientes para crear mayor valor añadido. Las demandas de los clientes son cada vez más exigentes y complejas ... -
La responsabilidad social empresarial bajo la óptica de la gestión/dirección de proyectos. Una metodología sobre la implementación de la responsabilidad social empresarial a través de la gestión de proyectos con el objeto de que las PYMEs puedan ser socialmente responsables a través de sus proyectos
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)La presente investigación lleva a cabo el análisis de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que se desarrolla en una pyme del sector electrónico, informático y de telecomunicaciones del País Vasco, aplicada a su ...
