Search
Now showing items 11-20 of 67
Gestión y apropiación de alternativas en la cadena de valor del café para la construcción del "buen vivir" en América Latina
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)
Ante el contexto de creciente deshumanización en las cadenas de valor globales, esta tesis tiene como objetivo explorar en profundidad tres alternativas que luchan para superar la exclusión y pobreza que viven los pequeños ...
Percepción de la participación en las organizaciones empresariales: estudio de casos en la Comunidad Autónoma del País Vasco
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)
En la actualidad, el entramado empresarial vasco se ve económica y socialmente presionado por factores tan determinantes como la crisis, la hipercompetencia de una economía globalizada, el desarrollo empresarial, el progreso ...
Pertsona kooperatiboa profila ikasle gazteetan neurtzeko KOOPHEZI-i tresnaren sorkuntza eta balioztatzea
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2021)
Hezkuntza eraldaketa prozesuetan (ekosistema kooperatiboaren baitan) identifikatu da eraldaketa sozialerako Pertsona Kooperatiboa profila garatzeko beharra; eta, ondorioz, berau definitzekoa, ezaugarritzekoa eta neurtzekoa. ...
Nuevo modelo para evaluar el nivel de aceptación de las tecnologías desde la perspectiva de la interacción y percepción de usuario
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2020)
New trends in Industry 4.0 are focused on the importance of human-machine collaboration, promoting closer cooperation between both and encouraging the efficient use of machines and people in a cooperative environment ...
Exploring student perceptions towards innovation in relation to the academic and social context
(Mondragon Unibertsitatea. Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultatea, 2021)
Berrikuntza da ideia berriak gauzatzeko eta horiek besteentzako balio bihurtzeko gaitasuna. Gero eta konplexuagoa eta aldakorragoa den errealitateari arrakastaz egokitzeko eta aurre egiteko beharrezkoa den gaitasun ...
Aplicación de la dinámica de fluidos computacional a la simulación y optimización de biorreactores multi-ambiente para tratamiento de aguas residualesApplication of computational fluid dynamics to the simulation and optimization of multi-environment bioreactors for wastewater treatment
(Universidad de Cantabria, 2020)
Multi-environment reactors are an innovative alternative to simplify conventional Biological Nutrient Removal (BNR) treatment trains as they are more compact and can adapt to existing quality requirements. Concretely, ...
Photovoltaic system optimization through distributed maximum power point tracking techniques and power delivery strategies in distribution networks
(Ecole Polytechnique de Bruxelles, 2020)
In this thesis, di erent strategies that improve the integration of photovoltaic (PV) systems into the grid are discussed. First, the interaction of PV installations and the distribution network is addressed. A management ...
B-Corps y propiedad de empresa. Estudio de casos en empresas con propósito en Guadalajara-México
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2020)
La presente investigación explora a las empresas B, “empresas con propósito”, y a la propiedad por parte de trabajadores con el fin de aportar a posibles soluciones a graves problemas socioeconómicos en México y abordar ...
Business model innovation in small and medium-sized enterprises: an exploration of key drivers and performance implications
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2020)
Small and medium-sized enterprises (SMEs) are at the heart of a nation's wealth creation, employment generation and economic development. Hence, new ways to sustain and reinforce their competitiveness in today’s fast-changing, ...
Agile Development & High-Peformance Ecosystems: Participatory Action Research in two Basque enterprises to make tangible the foundations of AD&HP Ecosystems
(Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2021)
In the age of instability where things are complex and rapidly changing, organizational learning and its strategic management are key for gaining a competitive advantage. Individuals and organizations need to be continuously ...