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Título
Organisational learning structures favour knowledge transfer in succession planning
Autor-a
Departamento
Estrategias avanzadas en gestión empresarial
Grupo de investigación
Gestión estratégica de personas
Versión
Postprint
Tipo de documento
Artículo
Idioma
Inglés
Derechos
© 2026 Emerald Publishing Limited
Acceso
Acceso abierto
URI
https://hdl.handle.net/20.500.11984/14068
Publicado en
Journal of Workplace Learning  Vol. 38 No. 3
Primera página
195
Última página
213
Editorial
Emerald Publishing Limited
Palabras clave
Aprendizaje organizativo
Transferencia de conocimiento
Entorno personal de aprendizaje (PLE)
Materia (Tesauro UNESCO)
Aprendizaje a lo largo de la vida
Colecciones