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Mostrando ítems 1-10 de 32
Actas de las Cuartas Jornadas Nacionales de Investigación en Ciberseguridad. Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa, 13-15 de Junio, 2018
(Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala, 2018)
Participación de las personas trabajadoras en Gipuzkoa: bienestar, rendimiento, territorio
([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019)
Gipuzkoako langileen parte hartzea: ongizatea, errendimendua, lurraldea
([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019)
Metodología DBZ-MU : Metodología de innovación centrada en las personas del Centro de Innovación en Diseño (DBZ) de Mondragon Unibertsitatea
(Mondragon Unibertsitatea. Goi Eskola Politeknikoa, 2014)
«Las brujas que no pudisteis quemar». Deconstrucción y resignificación de la bruja como figura femenina monstruosa dentro del movimiento feminista«The Witches You Could not Burn». Deconstruction and Reassigment of the Witch as a Monstrous Feminine Figure in the Feminist Movement
(Publicacions de la Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i Publicacions, 2021)
Desde finales de los años 60 del siglo xx el movimiento feminista intensificó la recuperación de las figuras femeninas monstruosas que el poder patriarcal había vinculado con la transgresión de las normas de género, de la ...
La formación dual universitaria en postgrado
(RUEPEP Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente, 2019)
The MANTIS Book. Cyber Physical System Based Proactive Collaborative Maintenance
(River Publishers, 2018)
Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan
([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019)
El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones
([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019)
Strategic Human Resource Management: 37 years in academia, how many in practice? A focus on Large Companies
(IntechOpen, 2021)
In the fast-changing global workplace of today, maintaining competitive advantage has become imperative to survival. Employees matter today more than ever since they become non-imitable sources of firm uniqueness that can ...
