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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 425 |
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| July 2022 | August 2022 | September 2022 | October 2022 | November 2022 | December 2022 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 23 | 5 | 12 | 20 | 16 | 21 |
| January 2023 | February 2023 | March 2023 | April 2023 | May 2023 | June 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 15 | 19 | 33 | 22 | 21 | 24 |
| July 2023 | August 2023 | September 2023 | October 2023 | November 2023 | December 2023 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 16 | 3 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| January 2024 | February 2024 | March 2024 | April 2024 | May 2024 | June 2024 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 23 | 18 | 2 | 28 | 25 | 40 |
| July 2024 | August 2024 | |
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| Análisis de las percepciones de las personas trabajadoras de Mano de Obra Directa e Indirecta sobre la participación y las prácticas de gestión de personas. Estudio de caso de la cooperativa UAS | 24 | 8 |
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| AitziberArregi_Tesis_2022.pdf | 415 |
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| Ireland | 10 |
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| Ecuador | 3 |
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| Vitoria-Gasteiz | 212 |
| San Mateo | 27 |
| Shanghai | 16 |
| Ashburn | 13 |
| Dublin | 10 |
| Singapore | 10 |
| Medellín | 8 |
| Bogotá | 7 |
| Boardman | 5 |
| Bergara | 3 |
