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Zerrendatu DoktoregoTesiak-EnpresaEtaEkonomia honen arabera: egilea "9edda0bbbc5753072e7df60dac212afb"

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    • Modelo para el mejoramiento de la creación de empresas innovadoras y competitivas desde el ámbito universitario de Bogotá: un reto al desarrollo endógeno local 

      Bermúdez Sánchez, Yolanda (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)
      En la transformación de las relaciones económicas para lograr mayores oportunidades en el mercado, el emprendimiento ha sido un tema de estudio desde los años treinta del siglo XX. Su orientación ha dependido de las ...
    • El proceso de innovación organizacional. Una aproximación a un caso práctico desde la teoría fundamentada 

      Larraza Malkorra, Maria (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2015)
      l estudio de la innovación organizacional tiene su origen en la primera mitad del siglo XX. Sin embargo, solo recientemente ha captado la atención de gestores empresariales, responsables públicos y académicos como determinante ...
    • La responsabilidad social empresarial bajo la óptica de la gestión/dirección de proyectos. Una metodología sobre la implementación de la responsabilidad social empresarial a través de la gestión de proyectos con el objeto de que las PYMEs puedan ser socialmente responsables a través de sus proyectos 

      Murillo Gómez, María Cristina (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2017)
      La presente investigación lleva a cabo el análisis de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que se desarrolla en una pyme del sector electrónico, informático y de telecomunicaciones del País Vasco, aplicada a su ...
    • A study on fthe physical working environment and its effects on employee collaboration through mediation of spychological well-being: an analysis of Coworking spaces in the Basque Country 

      Aranzeta Zubeldia, Amaia (Mondragon Unibertsitatea. Enpresagintza Fakultatea, 2022)
      The aim of this study is to analyse the influence of the physical working environment on the employee collaboration with the mediating effect of the psychological well-being construct. The transition of current working ...

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