eBiltegia

    • Zer da eBiltegia? 
    •   eBiltegiari buruz
    •   Argitaratu irekian zure ikerketa
    • Sarbide Irekia MUn 
    •   Zer da Zientzia Irekia?
    •   Mondragon Unibertsitatearen dokumentu zientifikoetara eta irakaskuntza-materialetara Sarbide Irekia izateko politika instituzionala
    •   Mondragon Unibertsitatearen ikerketa-datuetara Sarbide Irekia izateko Politika instituzionala
    •   Babes digitalerako jarraibideak
    •   Zure argitalpenak jaso eta zabaldu egiten ditu Bibliotekak
    • Euskara
    • Español
    • English

Laguntzailea:

  • Kontaktua
  • Euskara 
    • Euskara
    • Español
    • English
  • eBiltegia buruz  
    • Zer da eBiltegia? 
    •   eBiltegiari buruz
    •   Argitaratu irekian zure ikerketa
    • Sarbide Irekia MUn 
    •   Zer da Zientzia Irekia?
    •   Mondragon Unibertsitatearen dokumentu zientifikoetara eta irakaskuntza-materialetara Sarbide Irekia izateko politika instituzionala
    •   Mondragon Unibertsitatearen ikerketa-datuetara Sarbide Irekia izateko Politika instituzionala
    •   Babes digitalerako jarraibideak
    •   Zure argitalpenak jaso eta zabaldu egiten ditu Bibliotekak
  • Hasi saioa
Ikusi itema 
  •   eBiltegia MONDRAGON UNIBERTSITATEA
  • Ikerketa-Artikuluak
  • Artikuluak-Komunikazioa
  • Ikusi itema
  •   eBiltegia MONDRAGON UNIBERTSITATEA
  • Ikerketa-Artikuluak
  • Artikuluak-Komunikazioa
  • Ikusi itema
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Thumbnail
Ikusi/Ireki
Barne_komunikazioa_kooperatibetan.pdf (200.2Kb)
Erregistro osoa
Eragina

Web of Science   

Google Scholar
Partekatu
EmailLinkedinFacebookTwitter
Gorde erreferentzia
Mendely

Zotero

untranslated

Mets

Mods

Rdf

Marc

Exportar a BibTeX
Izenburua
Barne-komunikazioa kooperatibetan: entzunak sentitzen dira langileak? Kasu-azterketa MONDRAGONen
Egilea
Belategi-Unzueta, Onintza
Egaña, Txema
Gago, Mónica
Ikerketa taldea
Berrikuntza eta esku-hartzea gizarte kulturanitz eta eleanitzetan
Bertsioa
Bertsio argitaratua
Eskubideak
© Egileak
Sarbidea
Sarbide irekia
URI
https://hdl.handle.net/20.500.11984/1882
Argitaratzailearen bertsioa
https://dx.doi.org/10.26876/uztaro.107.2018.4
Non argitaratua
Uztaro: giza eta gizarte-zientzien aldizkaria  Nº 107, pp. 53-74
Lehenengo orria
53
Azken orria
74
Argitaratzailea
Udako Euskal Unibertsitatea (UEU)
Gako-hitzak
Barne-komunikazioa
Langileen pertzepzioak
Mondragon
Internal communications ... [+]
Barne-komunikazioa
Langileen pertzepzioak
Mondragon
Internal communications
Employee perceptions [-]
Laburpena
Barne-komunikazioa erabakigarria da arrakastadun erakundeetan; izan ere, eragiten du, besteak beste, langileen motibazioan, parte-hartzean eta produktibitatean. Halere, kontuan izan behar dugu barne-k ... [+]
Barne-komunikazioa erabakigarria da arrakastadun erakundeetan; izan ere, eragiten du, besteak beste, langileen motibazioan, parte-hartzean eta produktibitatean. Halere, kontuan izan behar dugu barne-komunikazioaren praktika eraginkorrak eskatzen duela informatzeaz gain, entzutea. Hain zuzen ere, artikulu honen helburua da jakitea entzunak sentitzen ote diren kooperatibetako langileak. Era berean, eta ezberdintasunik dagoen jakite aldera, pertzepzio horiek guztiak ikertu dira kontuan izanik honako aldagai hauek: organoetako partaide izan ala ez, eskulan mota, lan-egoera eta egoitza. Horretarako, MONDRAGONeko kooperatiba bateko 224 langilek betetako galdetegiaz gain, zortzi elkarrizketa erdi egituratu egin dira. Jasotako datuek aditzera ematen dutenaren arabera, langileen pertzepzio orokorra da gutxi entzunak direla haien kezkak eta itxaropenak. Halere, entzuna sentitzeko pertzepzioan ematen dira ezberdintasun estatistiko esanguratsuak hainbat aldagaitan. [-]

Internal communication is crucial in successful organizations; indeed, it affects employee motivation, participation, and productivity, among other things. Nevertheless, we must bear in mind that the ... [+]
Internal communication is crucial in successful organizations; indeed, it affects employee motivation, participation, and productivity, among other things. Nevertheless, we must bear in mind that the effective practice of internal communication requires not only informing employees, but also listening to them. Specifically, the purpose of this study was to determine whether employees in cooperatives feel heard. Furthermore, in order to determine whether differences exist, all of these perceptions were examined taking the following variables into consideration: council membership, type of manual labor, work status, and place of work. In addition to a questionnaire completed by 224 employees of a MONDRAGON cooperative a total of 8 semi-structured interviews were also carried out. According to our results, the general perception of the employees is that their concerns and expectations are little heard. However, with respect to the perception of feeling heard, statistically significant differences were found in several variables. [-]
Bildumak
  • Artikuluak - Enpresa eta ekonomia [29]
  • Artikuluak - Komunikazioa [13]
  • Artikuluak - Kooperatibismoa [28]

Zerrendatu honako honen arabera

eBiltegia osoaKomunitateak & bildumakArgitalpen dataren araberaEgileakIzenburuakMateriakIkerketa taldeakNon argitaratuaBilduma hauArgitalpen dataren araberaEgileakIzenburuakMateriakIkerketa taldeakNon argitaratua

Nire kontua

SartuErregistratu

Estatistikak

Ikusi erabilearen inguruko estatistikak

Nork bildua:

OpenAIREBASERecolecta

Nork balioztatua:

OpenAIRERebiun
MONDRAGON UNIBERTSITATEA | Biblioteka
Kontaktua | Iradokizunak
DSpace
 

 

Nork bildua:

OpenAIREBASERecolecta

Nork balioztatua:

OpenAIRERebiun
MONDRAGON UNIBERTSITATEA | Biblioteka
Kontaktua | Iradokizunak
DSpace