Zerrendatu LiburuEtaKapituluak-Ingeniaritza honen arabera: egilea "2f04e5a67eff3285e7b8ae6468d8e9e2"
-
Bateratzen: Competitive Companies and Committed People
Elorza, Unai; Garmendia, Alaine (Mondragon Unibertsitatea, 2022)Keys to the transition towards new high-involvement organisational models: Learning from a decade of research. -
Bateratzen: Empresas Competitivas y Personas Comprometidas
Elorza, Unai; Garmendia, Alaine (Mondragon Unibertsitatea, 2022)Las claves para la transición hacia nuevos modelos organizativos de alta implicación: Aprendizajes de una década de investigación. -
Bateratzen: Enpresa Lehiakorrak eta Pertsona Konprometituak
Elorza, Unai; Garmendia, Alaine (Mondragon Unibertsitatea, 2022)Inplikazio handiko antolaketa eredu berrietara igarotzeko gakoak: ikerketan emandako hamarkada baten ikaskuntzak. -
El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones
Elorza, Unai; Uribetxebarria, Urtzi ([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019) -
Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan
Uribetxebarria, Urtzi; Elorza, Unai ([Mondragon Unibertsitateko Zerbitzu Editoriala], 2019) -
Strategic Human Resource Management: 37 years in academia, how many in practice? A focus on Large Companies
Garmendia, Alaine; Elorza, Unai; Uribetxebarria, Urtzi (IntechOpen, 2021)In the fast-changing global workplace of today, maintaining competitive advantage has become imperative to survival. Employees matter today more than ever since they become non-imitable sources of firm uniqueness that can ...