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Jurados de empresa - 3
Finiciones -
1/24/24
Seguimitido cronológico - dos clases de funciones -
a clere de funciones - ejecución de funciones recondidas por la legislación
¬vigente a la representación del personal - límites de seguridad e igran¬
de la las de 27 Sep. de 1954 - los grupos de empresa de Educación y
Descanso - informas solicitados por carganizaciones sindicales so¬
¬bre reglamentos de regimen interior - de destajos, primas, de¬
¬sificación profesional, despidos, et .. en los que estado preceptuada
la caudiencia de organismos sindicales - la Comisión del Plan
de cargas familiares - orden 19 Junio 1945 modificada por
Orden 19 marzo 1946
¬dase de funciones novedad - los dos primeros apartados del
artículo 2º Hay de evadjuvar a la prosperidad de la empresa
y velar por el cumplimiento de la legislación laboral des¬
¬centralizando las taneas de la Impección de trabajo
Nalo - según el apartido la formada, vacaciones, descansos seguros
sociales. Propondre medidas para corrojar las infracuales.
Según el enterio material - se pueden clasificar las funciones -
A - Referentes a la producción -
Aumento de rendimiano
Perfección de instalaciones
conomía de materiales
Reducción de costos.
Conocimiento de la marcha general de la producción
Informar en despidos por crisis, reducción de formado
edublecimiento de turnos -
B - Protección del trabajador
Seguridad, higiene y comodidad del trabajo
Prevención de accidentes
Educación física, moral, cultural y social
Formación y perfeccionamiento profesional
¬llanificación y asignación de sacterrorias
Interolución en economatos y comedores
Informar reglamentos de regimen interios
- Salarios
Régimen de destajo
Targas de primas
Plas de servicios especiales y cargas de familia
Distribución de fondos sociales viviendas protegidas ...
descuentos por cotización de Montepíos
B. Inspección del trabajo
Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral
de parte de la empres, de los trabajadores.
Despidos por esos, tornos reducidos, etc ...
estructura tinor socialista disci¬
Jurados de empresa -
5) funciones diversas.
Expresar a requerimiento de la empresa, las espiraciones del personal
otras funciones o cinciativas que discración al mente puede adoptar
la Presidencia del Jurado -
No seguran las facultades referentes a la admisión y despido del personal.
Esta facultad selectiva del empresario se concibe como consistencial con sus
potestadas de dirección -
Los jurados tienen competencia para señalar las infraciones de disposiciones
Laborales sobre asdusos ata ... y también para hacer ingerencias a la
dirección sobre las conveniencias de ciertos empleos oricambios de se
¬ventagonos para la empresa y para los interesados
A la Presidencia se le deja puerta abierto para nuevas funciones
análogas.
Según en orden formalista - las funciones pueden clasificarse asi¬
y funciones de iniciativa ... y de asesoramiento 3) de fiscalización -
4) de conciliación de enjuiciamiento. 6) Le administración -
2) de representación - 8) funciones eventudes -
Entre las eventuales pueden figurar como cinginables para un normal descui¬
volvimición de los jurados - figación de periados de vacaciones ...
concesión de premios, informar pelaciones de trabajo de horas extraordi¬
narias - que la empresa haya - la Delegación de trabajo ... los horas
de comienzo y fin de jornadas, descansos, el estador de auxilios
en caso de para forzoso, constitución de Montepíos voluntarnos
que complementen la acción de instituciones obligatorias de Preores
sión social agrada a los enfermos: origilancia de las faltas al trabajo
por imponedad - disminución del rendimiento en trabajadores distados.
o equipos ejercitar con la dirección la potestad disciplonaria
para comejor falta leves o graves del personal la asistencia del
representante del jurado a las reuniones del Consejo de todo
ministración en fuera la un presa sociedad anónima la puntua
¬ción de antiguedad y méritos en los ascensos: el participar en los
tribunales de admisión. la conciliación en los despidos indi¬
¬viduales ...
1) funciones endereza des a la eficiencia de la producción y a la seguri¬
¬dad del trabajo, a la mejor moral y material del tolado.
Así apitrales - a) última parte del y así como los y de y mi¬
del artículo 2.
El Jurada propone las medidas que las emprese puede imponer
7 - Sanciones de organo consultivo como asesor criterados
¬clases de informesos de caracter preceptivo - reducción de
plantiles, reclamaciones sobre clasificaciones, mejorisfísico - mi¬
¬rales - destigo y primas, puntos
es - destito y tras que se refieren a materias que se aluden
Jurados de empresa - 5
indirectamente o que la empresa solicite - informes potestativos -
Art. 2 - n) cuestiones referenta a la buena marcha de la producción ...
¬derechos y deberes de los que sentir.
funciones de impación - asuntos laborales, no relaciones economi¬
¬cas - proponer pero no fiscalizar - No asi ... tributaciones, inter¬
¬tencionismo industrial.
4) actividad conciliadora - reclamaciones sobre clasificación profesional
y funciones de enjuiciamiento - art 2, b) infraciones legales que
morales que pueden cometerse por la dirección o por el per¬
¬sonal. Función decisoria o supervisora de las altas y bajar
de los montepíos
6) Administrativas - plus en cargas familiares, economatos.
7 - representativas - el Jurado además de organo asesor, propulsor.
conciliador, fiscalizadores administrador y casí juzgador, es
organo esencialmente representativo -
Funcionamiento - art. 6 y 7 -
Pueden adopar el sistema de ponencias o de pleno, De ponencias
para estudio - pleno para acuerdos. Posible una comisión
ejecutiva -
Condición jurídica.
No se sabe si va en tener personalidad jurídica - perso¬
¬nalidad patrimonial, de forma que algunos fondos, por los de
¬plas de cayas podrán repararse de la con presa la
Reuniones mensuales obligatorias - y cuando estine las Presidencia -
Jodas en libro sellada por la delegación Provincial de sindicatos -
y disposición de la organización sindical y del Ministerio trabajo.
Rensiones fuera de jornada de trabajo.
¿postenimiento en el Regeamiento se precosera.
Secreto profesional
Origen o inspiración
Jurados de empresa - lo
Algunos situan en el sovieto - origen tartero o revolucionario -
En España se hicieron ensayos en Madrid y Barcelona 1936-
Reemplezaron a las gerencias o directores. Otras nacierra para
remplazar ausencias ...... Alumos empresarios establicación con
empleces fidas para evitar mayor inales -
Cuando la iniciativa partia de los trabajadores o sindicatos se
comportaban y constituian el primer paso para la socializa -
¬ción -
Cuando la conteneración sucita el Estado pueden y debe ser instrumen¬
¬tos de estaboración
los Consejos bolchubigues de la revolución fueron sustituidos por
organismos de identica faltera. El código laboral soviético.
en su artículo 157 regula los comita de en presa la misi¬
con primordial que las asigna dicho código es el de repre¬
¬centar y defender los intereses de las obreros y empleados ante
la administración de las explotaciones velando además por el
cumplimiento de las normas laborales - la intervención en
la marcha de la producción es solo a título de colaboración
Código ruso de Trabajo - Hostendo. Madrid - 1975 - 66
En Alemania tenemos desde 1920 los Batrebirate
La constitución Vimar señala esta tendencia de Consejos que
comenzarán en la unidad de explotación y almonará en el conse¬
¬jo económica Nacional ...
Fenes del sigo 19 había Consejos de fabrica - caredersivo -
lucionario - es de 1914 había diversos proyectos
la promigo y Checoslovaquia - con caracter general facultatión y
Aligatorio para algunas explotaciones - se intelugara 1920-
Aristría análogo 1919
Comentaron a establecerse con temores y recelos. Luego nada.
¬piso suprimilos. Hasta el rigimen inderiano los reconocio.
y no para politizar la empresa¬
En Francia instadero el régimen Petaña "Comotas sociales de estable¬
¬cimiento y para ejecutar la carta de Trabajo. Liberación desa¬
parecieron para dar lugar a comultas patricticos de empresa¬
comites de producción, Comites de gestión ... con diverso caracter
¬desde asesor hasta dirección efectiva. Luego se ha legistado
y se han impuesto
Id. en Italia -
Jurados de empresa 7
En Inglaterra ensajos y experiencias tristactos - cada día va penetran
¬do más la idea. Ya están en los pasos mineros y fabricas de
ermamentos se perigue aproximar el personal más a la garania
Hay proyectos - El informe hifan favorable a los mismos ...
En E. Unidos se han hecho experimentos antados - Unos se seple¬
con los mismos la falta de sindicatos y otros se ha tratado de
evitar la interferencia de los mismos en la vida interna de la
empresa
Relaciones con los sindicatos.
Se ha de conciliar el funcionamiento de los jurados con la libre¬
¬gestión de las explotaciones y por otra han de compaginar
En actuación con los sindicatos - Problema de todos los paises ...
La empresas los reciben con suspicacias y los sindicatos entriven¬
¬rivalidades. En el proyecto español 1937 - se asegurabaciesto
proponderancia de los sindicatos en los Jurados.
Los curados pueden descentralizar las temas de los sindicatos y se
¬jos abiertos de estos que permitan abservar si se cumple las
leyes y los acuerdos. Algunos ligiladores en principio sustraen¬
a las furados y consejos a una facultades relativas a salarios.
formado y cuestiones fundamentales. Tendencia francesa entual no men¬
mar la autoridad y campo de asociaciones ofesionales ...
Jurados o consejos - deben buscar la solidaridad dentro de la uni¬
¬dad de explotación
sindicatos - solidaridad en el conjunto de explotaciones o ramos¬
El Jurado a Consejo de la ser el hudicato lo que una fanta de
¬vecinos el Ayunta nicacto.
Respecto a la autoridad de la dirección en sigue sistiona in regimen¬
fuera de momentos conormales - se ha pretendido o consentido
eso. No se quiere convertir la entidad en un organo de admi¬
sustración, mando o dominio de la empresa¬
Necesidad del espíritu de empresario en la comomia¬
¬cante la guerra experiencias emesianas e ingleses de acuerdo y
en las que han sido beneficiosos desde el punto de vista de pro¬
¬ducción
El otro es el unico que conoce a fondo se maquise puede dar
instrucciones muy acertadas
Escuelas sociales para la pacitar ....... título de gradenado social para
presidencias portación